Dlaczego nadgorliwość w pracy jest źle postrzegana? Otóż chociażby dlatego, że przodownicy niezależnie od swojego stanu zdrowia do pracy przyjść muszą. Tzn. nie muszą, a przychodzą. Jakże niekoleżeńsko z ich strony. Skąd ta przedziwna moda?

Przechodzona grypa

Prezenteizm, bo o nim mowa, to przechodzenie przeziębienia i grypy. Coraz więcej pracowników rezygnuje ze zwolnień lekarskich i stawia się w pracy. Dzięki temu zachowują urlop i pełną pensję, bo chorobowe to tylko 80% poborów. Gorzej mają ci, których z zakładem pracy wiąże umowa o dzieło. Chorobowego tu po prostu nie ma. Inną kwestię stanowi pracoholizm oraz lęk przed zwolnieniem, w wyniku częstego opuszczania stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia. Jednak trend do złego postrzegania absencji w pracy uległ odwróceniu o 180 stopni. Obecnie napiętnowani są ci, którzy przynoszą do pracy wirusy.

Chory w pracy

Chory pracownik jest stratą dla firmy. I nie chodzi tu o jego absencję, a o obecność. Przeziębiony kolega z pracy lub gorzej – chory na grypę - kicha, kaszle, ciąga nosem i … zaraża. Zainfekowanie kolegów z pracy to narażenie ich na straty finansowe związane z zakupem leków i koniecznością wzięcia urlopu. Co więcej, to dezorganizacja miejsca pracy. Dlatego jeśli jesteś chora, zostań w domu. Nie zgrywaj bohaterki, gdyż robisz to kosztem innych. Choć jesteś kluczowym pracownikiem, przez te kilka dni firma bez ciebie się nie zawali.

Ryzyko powikłań

A co grozi osobie chorej, która zamiast wypoczywać w domu zamienia swoje biurko w szpitalne łóżko? Tu w grę wchodzi nie tylko zdrowie, ale i życie. Ryzyko powikłań pogrypowych jest bardzo wysokie. Możliwe, że zaraz po grypie, będziesz musiała walczyć z zapaleniem żył, rdzenia kręgowego, zapaleniem mózgu i opon mózgowych, a w skrajnych przypadkach z zapaleniem mięśnia sercowego i osierdzia.

Czy warto narażać siebie i innych? Jeśli chcesz uniknąć zachorowania wzmocnij swoją odporność i zaszczep się przeciw grypie.