Przyjęło się myśleć, że kobiety z dziećmi są dyskryminowane w miejscu pracy i mają gorszą sytuację niż dysponujące czasem i nie obciążone dodatkowym obowiązkiem wychowywania pociech singielki. Tymczasem naukowcy dowodzą, że panie wybierające karierę i nie zakładające rodziny są postrzegane przez szefów jako dziwne, zimne i wcale nie mają lepiej niż pracujące matki.

Według badań Brytyjki, dr Caroline Gatrell niektórzy pracodawcy dyskryminują bezdzietne kobiety. Odmawiają im awansu, wręczają wypowiedzenie, bo uważają, że kobieta nie pragnąca dzieci jest pozbawiona ludzkich uczuć. Doktor Caroline Gatrell z uniwersytetu z Lancaster przez sześć lat obserwowała zawodowe losy kobiet w różnych miejscach pracy. Według jej badań wynika, że kobiety wybierające karierę ponad rodzinę są postrzegane przez szefów jako egoistyczne, emocjonalnie upośledzone i przez to są niesprawiedliwie traktowane. Bezdzietne, młode kobiety promuje się rzadziej niż mężczyzn nie tylko dlatego, że wydają się dziwne, ale również dlatego, że istnieje możliwość, że jednak zdecydują się wkrótce na dziecko i pójdą na macierzyński. Wówczas szefowie wychodzą z założenia, że takiego pracownika nie ma sensu promować.